Senior Teamlead Marketing Operations (m/w/d)

Deine Aufgaben

Wir suchen dich – eine erfahrene, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit – als Senior Teamlead Marketing Operations (m/w/d), um unser globales Marketing-Führungsteam zu verstärken. In dieser Schlüsselrolle berichtest du direkt an den CMO und trägst maßgeblich dazu bei, Marketing in eine performancegetriebene, daten- und technologiegestützte Wachstumsfunktion zu transformieren. Du verantwortest den Aufbau und die Optimierung der Marketing-Infrastruktur, Prozesse, Reportings und Kampagnenausführung, um operative Exzellenz und eine skalierbare globale Nachfragegenerierung sicherzustellen.

• Entwicklung und Steuerung der globalen Marketing-Operations-Roadmap in Abstimmung mit den Go-to-Market-Zielen des Unternehmens
• Führung des jährlichen Marketing-Planungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit Marketing-Führung, Vertrieb und Finanzen – inklusive Zieldefinition und Budgetplanung
• Aufbau des operativen Fundaments für Account-Based Marketing (ABM), Inbound- und Outbound-Marketing-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-Führung, Sales Operations und Finance zur Abstimmung von Tracking, KPIs, Forecasts und Wachstumsplänen
• Einführung und Optimierung von Lead-Scoring-Modellen, Routing-Regeln, SLA-Vereinbarungen und Abstimmungsprozessen zwischen Marketing und Vertrieb
• Verantwortung und Weiterentwicklung des Marketing-Tech-Stacks (z. B. Salesforce, 6sense, BI-Tools); Identifikation und Integration von Automatisierungs-, Personalisierungs- und Datenanreicherungs-Tools
• Aufbau von Dashboards und Reporting-Strukturen zur Messung des Marketingerfolgs, ROI und Funnel-Performance
• Definition und übergreifende Verfolgung zentraler Marketing-KPIs mit konkreten Handlungsempfehlungen für Marketing- und Vertriebsleitung
• Zusammenarbeit mit dem CMO und dem Finanzbereich zur Steuerung des globalen Marketingbudgets
• Verantwortung für Budgetverfolgung, Kostenkontrolle und ROI-Analysen nach Kanal und Kampagne
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Audit- und Managementsystem-Anforderungen innerhalb des Marketings
• Führung und Weiterentwicklung des Marketing-Operations-Teams mit derzeit 4 direkten Mitarbeitenden
• Förderung einer datengestützten Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, des Experimentierens und der Effizienzsteigerung

Dein Profil

• 5–8 Jahre Berufserfahrung in B2B SaaS Marketing Operations, Sales Operations oder Demand Generation
• Sehr gute Kenntnisse in Salesforce, Marketing Automation, ABM-/Intent-Plattformen (z. B. 6sense) und Analyse-Tools (z. B. Power BI)
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Full-Funnel-Prozessen und Reporting-Infrastrukturen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer KI-Roadmap für Marketing Operations, inklusive Bewertung und Integration von KI-Tools zur Effizienzsteigerung, Verbesserung von Insights und Performance
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, datenbasierte Handlungsempfehlungen verständlich und überzeugend zu kommunizieren
• Stark in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit Vertrieb, Finanzen und Produktmanagement
• Führungserfahrung mit direkten Mitarbeitenden und internationalen Teams
• Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch

Warum wir?

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung für ein eigenes Team von vier direkten Mitarbeitenden sowie enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Growth Marketing, Strategic Marketing, Sales und Finance.
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. Schulungen und Mentoring
• Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen 
• Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein hybrides Arbeitsmodell (gerne regelmäßig in Bochum + Home-Office-Möglichkeit)
• Ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer
• Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung
• Freie Getränke, Kaffee und ein eigenes attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz

Deine Ansprechpartnerin

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an recruiting@gbtec.com. 
Für Fragen steht Dir Frau Ellen Tenkamp, Interim Head of HR, unter 0234 97645-157 gerne zur Verfügung. 

GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerberprofile von Personaldienstleistern berücksichtigen. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, bitten wir um eine vorherige Kontaktaufnahme – ohne Übersendung von Profilen – an recruiting@gbtec.com.