(Junior) Sales Operations Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als (Junior) Sales Operations Specialist (m/w/d) bist Du Teil unseres Vertriebsteams und übernimmst eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Kunden und Interessenten. Gemeinsam mit unseren Fachbereichen optimierst du den Sales-Prozess und unterstützt nationale sowie internationale Unternehmen verschiedenster Branchen auf ihrem Weg der Digitalisierung.

• Mitarbeit bei Ausschreibungsunterlagen, Erstellung von individuellen Angeboten unter anderem in Zusammenarbeit mit den Account Executives sowie Fachbereichen wie dem Consulting und dem Technical Services
• Telefonischer Erstkontakt und Vorqualifizierung von Leads
• Organisation und Verantwortung der Renewals unserer Kunden sowie die Koordination von Kundendokumenten
• Dokumentation und Verantwortung für die vollständige und korrekte Erfassung relevanter Kundeninformationen sowie Erstellung von Reports in unserem CRM-System (Salesforce)
• Optimierung und aktive Unterstützung des gesamten Sales Prozesses von Leadeingang bis Ordermanagement
• Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team bei Preisindikationen, Angebotserstellungen, Vertragsgestaltungen sowie der Kundenbetreuung
• Abstimmung mit unseren internationalen Niederlassungen und Unterstützung entlang des gesamten Sales Prozesses

Dein Profil

• Du verfügst über erste Erfahrung im Sales Operations, Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Account Management oder in einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sales, Betriebswirtschaft, o.Ä. oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Begeisterung für IT-Themen und digitale Lösungen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
• Idealerweise Erfahrung mit Salesforce
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)

Warum wir?

• Anspruchsvolle Aufgaben in einer zentralen Position des Vertriebs
• Optimale Einarbeitung und Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. interne oder externe Schulungen 
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen
• Ein attraktives Gehaltsmodell und Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• Flache Hierarchien, ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie eine offene und faire Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• Freie Getränke, Kaffee und eigene attraktive Bürogebäude mit moderner Arbeitsausstattung, Fitnessraum und Fußballplatz
• Regelmäßige Personaltrainings im hauseigenen Gym

Deine Ansprechpartnerin

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an recruiting@gbtec.com.
Für Fragen steht Dir Julia Söndgen unter 0234 97645-157 gerne zur Verfügung.

GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerberprofile von Personaldienstleistern berücksichtigen. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, bitten wir um eine vorherige Kontaktaufnahme – ohne Übersendung von Profilen – an recruiting@gbtec.com.